Concurso: Rede SARAH publica edital para técnico em enfermagem com salário de R$ 5.719

Contrato é de exclusividade com carga horária de 44 horas semanais; Veja como se candidatar

A rede SARAH publicou um novo edital de concurso público para o preenchimento de 32 vagas no cargo de técnico em enfermagem, destinado a candidatos de nível médio.

Interessados poderão se candidatar entre os dias 10 e 14 de janeiro de 2022, por meio do site da própria rede SARAH. As provas objetivas estão previstas para o dia 20 de fevereiro de 2022. O valor da taxa de inscrição é de R$ 90,00.

As oportunidades são para Brasília (07 vagas), Salvador (05 vagas), Rio de Janeiro (05 vagas), Belo Horizonte (05 vagas), Fortaleza (05 vagas) e São Luís (05 vagas).

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O candidato considerado apto assinará contrato de trabalho, sob regime da Consolidação das Leis de Trabalho (CLT), com salário bruto de R$ 5.719,90 (cinco mil setecentos e dezenove reais e noventa centavos) e carga horária de 44 (quarenta e quatro) horas semanais, com dedicação exclusiva, não sendo permitida outra fonte de rendimentos, sob pena de demissão por justa causa (artigo 3o, incisos X e XI, da Lei no 8.246/91).

De acordo com o edital (veja aqui), para participar o candidato deverá atender aos seguintes requisitos:

– Ensino médio completo, comprovado por meio de certificado expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC);

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– Curso de Técnico de Enfermagem, comprovado por meio de certificado ou declaração original emitida por instituição de ensino reconhecida pelo MEC;

– Registro no Conselho Regional de Enfermagem (COREN) como Técnico de Enfermagem;

– 6 meses de experiência profissional como Técnico de Enfermagem, exercida em hospitais, comprovada em Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) ou em declaração original, contendo número de inscrição no Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica (CNPJ) da entidade declarante. No caso de Regime Estatutário, declaração original que comprove o vínculo empregatício e as atividades desenvolvidas.

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