Com seis meses para se adaptarem às novas regras e com risco de pagarem multa de 187 mil euros (aproximadamente R$ 1,2 milhão) caso descumpram a lei, as empresas na Espanha precisarão pagar o mesmo salário para homens e mulheres que exerçam o mesmo cargo ou função.
O decreto foi aprovado pelo conselho de ministros da Espanha e publicado nesta terça-feira (13). Junto com o decreto que equipara salários entre homens e mulheres, também foi aprovado um outro decreto, que obriga as companhias auditem seus projetos de diversidade, desde a contratação até o desligamento das profissionais.
Ministra do Trabalho, Yolanda Díaz se mostrou satisfeita com a aprovação do decreto, mas declarou que as diferenças entre homens e mulheres vão além do salário. Para a ministra, as condições de trabalho são mais precárias entre as mulheres, além das dificuldades das mulheres em conciliar trabalho e vida pessoal. Com informações das agências internacionais.
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